單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照（）糾紛受理。
A.特殊民事
B.勞動
C.普通民事
D.利益
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1.單項選擇題對小額仲裁案件和勞動標(biāo)準(zhǔn)明確的案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生（）。
A.最終效力
B.法律效力
C.強制效力
D.絕對效力
2.單項選擇題仲裁調(diào)解結(jié)案的案卷，保存期不少于（）。
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
3.單項選擇題裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)（）。
A.不予以考慮
B.進(jìn)行折中考慮
C.記入筆錄
D.作為參考意見
4.單項選擇題事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會（）。
A.應(yīng)當(dāng)加速仲裁該案件
B.應(yīng)當(dāng)裁定該案件終止審理
C.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交該案件
D.立即仲裁該案件
5.單項選擇題被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
最新試題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
題型：填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
題型：填空題
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
題型：填空題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題