A.勞動報酬權(quán)
B.勞動安全權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.人格權(quán)
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A.負(fù)舉證責(zé)任
B.不負(fù)舉證責(zé)任
C.由法院裁決可能負(fù)舉證責(zé)任
D.不可以主動舉證
A.不予支持
B.予以支持
C.可能予以支持
D.不進(jìn)行評判
A.特殊民事
B.勞動
C.普通民事
D.利益
A.最終效力
B.法律效力
C.強(qiáng)制效力
D.絕對效力
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
最新試題
下列個人獨(dú)立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個層面。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時,實(shí)行差額、有()投票。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:()。
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。