“職業(yè)選人”將在相當長的時期內(nèi)存在，所以我們必須面對勞動力（）的現(xiàn)實。

設計階段目標，我們可以采用“倒計時”的設計思路。

近期目標不重要，最重要的是階段目標。

下列關于職業(yè)理想說法錯誤的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實現(xiàn)不依靠于（）

王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點。

能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關系的是（）

下列不屬于職業(yè)的是（）。

以下內(nèi)容，屬于職業(yè)理想的是（）

職業(yè)生涯發(fā)展目標的選擇最重要的是要符合（）