A.純粹合作性的
B.純粹競(jìng)爭(zhēng)性的
C.競(jìng)爭(zhēng)與合作的綜合
D.純粹妥協(xié)性的
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A.目的的重要性
B.過(guò)程的重要性
C.人員的重要性
D.地點(diǎn)的重要性
A.扁平式
B.梯形式
C.金字塔式
D.矩陣式
A.立法程序
B.傳統(tǒng)本身
C.統(tǒng)治者個(gè)人
D.被統(tǒng)治者的服從程度
A.缺乏工資刺激系統(tǒng)
B.忽視勞資雙方的合作
C.忽略了外在因素對(duì)組織的影響
D.未突破管理的傳統(tǒng)模式
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.政黨監(jiān)督
D.公共輿論監(jiān)督
最新試題
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任，是指（）
西蒙在1978年榮獲最高獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的名稱是（），主要是表彰他對(duì)經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動(dòng)率是形成工作（）的一種功能。
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
（）就是立足本地、放眼世界。
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過(guò)（）來(lái)獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）