A.正面的職業(yè)終身制
B.正面的職業(yè)聘用制
C.負(fù)面的職業(yè)終身制
D.負(fù)面的職業(yè)聘用制
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A.技術(shù)能力
B.管理能力
C.財務(wù)能力
D.商業(yè)能力
A.行政對象
B.行政機構(gòu)
C.行政職能
D.行政過程
A.公平的政府
B.法治的政府
C.集權(quán)的政府
D.高效率的政府
A.一元化
B.多元化
C.層級制
D.責(zé)任制
A.等級制
B.組織結(jié)構(gòu)
C.職能制
D.組織職能
最新試題
卡斯特認(rèn)為,組織必須對其成員分派職責(zé),其中()是一個重要原則。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。
()就是立足本地、放眼世界。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。
當(dāng)代美國著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是()
西蒙在1978年榮獲最高獎,獲獎的名稱是(),主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻(xiàn)。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和()
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。