A.技術分系統(tǒng)、結構分系統(tǒng)和作業(yè)分系統(tǒng)
B.技術分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
C.結構分系統(tǒng)、作業(yè)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
D.作業(yè)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)方法
B.實證方法
C.規(guī)范方法
D.折衷方法
A.簡單明了
B.循序漸進
C.注意預算參與者的期望
D.復雜高效
A.精英主義者和集體主義者們
B.精英主義者和平均主義者們
C.個人主義者和集體主義者們
D.個人主義者和平均主義者們
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.威爾達夫斯基
D.艾米泰·埃佐尼
A.模式一
B.模式二
C.模式三
D.模式四
最新試題
美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）
泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。
布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和（）相結合。
凱登認為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結構是“互惠——重配”結構。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應具有社會權威性；公共輿論監(jiān)督應具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應具有高度的有效性和（）
卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。
威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）
個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權威。
（）就是立足本地、放眼世界。