A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
C.該單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡該員工
D.因患病、非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單位負責人員的秘書
B.該單位人事、財務(wù)崗位
C.該單位紀律檢查崗位
D.與該單位領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位
A.本單位人事部門負責人
B.紀律檢查部門負責人
C.工會代表
D.應(yīng)聘人員代表
A.身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.國家用人向單位用人轉(zhuǎn)變
D.維護單位職工單方面的合法權(quán)益
A.平等權(quán)
B.參與權(quán)
C.起草權(quán)
D.知情權(quán)
A.建議權(quán)
B.討論權(quán)
C.知情權(quán)
D.參與權(quán)
最新試題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。