A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制發(fā)行其文學(xué)作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的
B.出版他人享有專有出版權(quán)的圖書的
C.未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像的
D.制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品的
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A.基本相同的手段
B.基本相同的功能
C.基本相同的效果
C.無需經(jīng)過創(chuàng)造性勞動就能夠想到的技術(shù)特征
A.在未被授予專利權(quán)的產(chǎn)品或者其包裝上標(biāo)注專利標(biāo)識
B.銷售未被授予專利權(quán)或者其包裝上標(biāo)注專利標(biāo)識的產(chǎn)品
C.未經(jīng)允許在產(chǎn)品中使用他人專利
D.偽造或者變造專利證書、專利文件或者專利申請文件
A.獨占許可
B.部分許可
C.排他許可
D.普通許可
A.制造權(quán)
B.使用權(quán)
C.銷售權(quán)
D.進口權(quán)
A.發(fā)明
B.實用新型
C.樣品
D.外觀設(shè)計
最新試題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。