A.批評(píng)
B.檢舉
C.訴訟
D.控告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)
C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施
D.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議
A.建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害
C.用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
A.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例
B.對(duì)違反法律和條例的行為予以適當(dāng)懲處
C.對(duì)遵守法律和條例的行為予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo),以幫助他們遵守法定義務(wù)
A.工作單位
B.工作場(chǎng)所
C.工作時(shí)間
D.工作人員
A.侵權(quán)行為使他人的合法權(quán)利和利益遭受損害
B.行為人的行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系,行為人的行為導(dǎo)致?lián)p害事實(shí)的發(fā)生
C.行為人實(shí)施侵權(quán)行為是由于過(guò)錯(cuò)
D.行為人必須具備民事行為能力
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。