A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿十年的
C.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的
D.因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的
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A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
D.經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力,又不具備退休條件的干部,應(yīng)當(dāng)退職
A.堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度
B.推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
C.整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度
D.推進城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
A.強制性
B.互濟性
C.儲備性
D.補償性
A.依法與殘疾人簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議
B.對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)
C.為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護
D.不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工
最新試題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。