A.事業(yè)單位的工作人員
B.社會(huì)工作人員
C.殘廢軍人
D.高等院校在校學(xué)生
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A.從事高利潤(rùn)事業(yè)的
B.已承擔(dān)的重要工作
C.技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要
D.特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的
A.身體條件
B.工作需要
C.征得本人同意
D.經(jīng)得批準(zhǔn)
A.副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡
B.教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡
C.女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休
D.學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休
A.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的
C.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的
D.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的
A.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
D.經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。