A.服務(wù)性
B.從屬性
C.陰陽(yáng)性
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A.人員管理
B.會(huì)場(chǎng)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.安全管理
A.應(yīng)每月開一次
B.應(yīng)每?jī)稍麻_一次
C.應(yīng)每三月開一次
D.應(yīng)隨時(shí)開
A.通報(bào)
B.函
C.命令
D.報(bào)告
A.時(shí)間急
B.來(lái)源清
C.要求高
D.時(shí)間多
A.會(huì)場(chǎng)布置方案
B.會(huì)議預(yù)算
C.會(huì)議籌備方案
D.會(huì)議日程
最新試題
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新,偏重于大力政方針決策,更關(guān)注事。
1999年,英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”,要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則,”3E“原則是指()
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類,分別是()
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有()