A.申訴書是事業(yè)單位工作人員提出申訴的法定方式
B.申訴書能夠全面反映事業(yè)單位工作人員申訴的請求和事實依據(jù)
C.申訴書是受理申訴的單位審查、決定是否受理申訴的重要依據(jù)
D.申訴書是申述的重要證據(jù)
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A.復核的受理,是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復核申請進行審查,認定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式,決定立案審理的行為
B.所有申請復核的案件都可以受理
C.復核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關(guān)規(guī)定申請復核,原做出人事處理決定單位才能受理復核
A.對用人進行獎勵
B.處分、清退、違規(guī)用人
C.考核定為基本合格或不合格
D.未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇
A.保障復核申訴權(quán)利的原則
B.實事求是原則
C.申訴加重處理原則
D.時效原則
A.是對已經(jīng)做出了決定的事項再一次進行評議和討論,以提高決定的正確性
B.復核強調(diào)的是對原人事處理進一步討論核實,以確定原人事處理決定是否符合規(guī)定以及是否符合事實
C.事業(yè)單位工作人員復核,是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服,向原做出決定單位提出重新審查的意見和要求等活動的總稱
D.復核強調(diào)的是對企業(yè)決策進一步討論核實,以確定決策是否符合規(guī)定以及是否符合事實
A.城鎮(zhèn)所有用人單位,包括企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工,都要參加基本醫(yī)療保險
B.基本醫(yī)療保險實行屬地管理
C.基本醫(yī)療保險費由用人單位負擔
D.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌,不建立個人賬戶
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。