A.院士直接提名
B.有關(guān)學(xué)術(shù)團體提
名C.省市政府提名
D.有關(guān)部委提名
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A.職工平均工資
B.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r
C.就業(yè)狀況
D.城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
A.從無形載體變?yōu)橛行屋d體的復(fù)制
B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制
C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制
D.不改變原作載體的直接復(fù)制
A.未經(jīng)著作權(quán)人許可以表演、播放、展覽等方式使用作品的
B.未經(jīng)著作權(quán)人許可以營利為目的復(fù)制發(fā)行其作品的
C.未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的
D.未經(jīng)表演者許可對其表演制錄音錄像后復(fù)制發(fā)行的
A.企業(yè)繳納
B.個人繳納
C.國家補助
D.社會捐助
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
最新試題
薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。