A、董事會(huì)牽頭的審計(jì)委員會(huì)直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組
B、董事會(huì)牽頭的風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)直接組織和領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組
C、成員獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門(mén)
D、成員不獨(dú)立于于法律風(fēng)險(xiǎn)管理等責(zé)任部門(mén)
E、成員由組織以外的第三方人員構(gòu)成
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A、法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)類(lèi)
B、法律風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)職能設(shè)置類(lèi)
C、法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)人員法律意識(shí)水平
D、法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際操作情況
E、法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際操作損失情況
A、評(píng)價(jià)目標(biāo)與任務(wù)
B、評(píng)價(jià)對(duì)象和內(nèi)容
C、評(píng)價(jià)人員及分工
D、評(píng)價(jià)時(shí)間
E、評(píng)價(jià)方法和規(guī)程
A、符合性測(cè)試
B、排斥性分析
C、指標(biāo)分析
D、數(shù)據(jù)庫(kù)分析
E、信效度分析
A、業(yè)務(wù)測(cè)試
B、規(guī)范化測(cè)試
C、職業(yè)化測(cè)試
D、平衡測(cè)試
E、功能測(cè)試
A、是否建立完善的投訴處理機(jī)制
B、是否存在涉媒或較大負(fù)面社會(huì)影響的投訴，并妥善處理投訴以消除影響
C、是否存在因內(nèi)部規(guī)章、制度、流程本身有缺陷或違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的投訴，并對(duì)此采取相應(yīng)的防范或補(bǔ)救措施
D、員工違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生的頻次是否逐年下降
E、是否對(duì)員工不當(dāng)行為引發(fā)投訴或處理投訴不當(dāng)?shù)呢?zé)任人予以追究
最新試題
格式條款就是通常所說(shuō)的“霸王條款”。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動(dòng)權(quán)，控制談判的方向。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時(shí)效期間為2年。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為，都是無(wú)效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，公平只是絕對(duì)的而不是相對(duì)的，商務(wù)談判只能追求絕對(duì)的公平。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見(jiàn)書(shū)要注意使用過(guò)于專(zhuān)業(yè)化的語(yǔ)言，通過(guò)審慎分析風(fēng)險(xiǎn)部位，明確重點(diǎn)，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門(mén)能清晰了解并積極應(yīng)對(duì)。
對(duì)于銷(xiāo)售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時(shí)，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點(diǎn)，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對(duì)性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對(duì)合同模板的簡(jiǎn)單套用。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭(zhēng)議解決辦法等條款。