A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.計(jì)量工作
C.定額工作
D.信息工作
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A.目標(biāo)市場(chǎng)選擇
B.客戶關(guān)系管理（CRM）
C.產(chǎn)品促銷
D.市場(chǎng)調(diào)研
A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
A.全面質(zhì)量管理
B.質(zhì)量控制圖
C.事后檢驗(yàn)
D.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理
A.科學(xué)化原則
B.民主化原則
C.最優(yōu)化原則
D.普遍性原則
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.專業(yè)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.多樣化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.無形資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
最新試題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。