A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷.不能從事愿工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行.經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商.未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)宜困難的

A.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動(dòng)合同的
B.乘人之危.使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定
C.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)革制度
D.勞動(dòng)者位自解除勞動(dòng)合同

A.高級(jí)管理人員
B.高級(jí)技術(shù)人員
C.高級(jí)工作人員
D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員