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有下列哪種情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危.使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作。經(jīng)過培調(diào)或者調(diào)整工作崗位.仍不能勝任工作的

多項(xiàng)選擇題

有下列哪種情形之一勞動(dòng)合同終止（）

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.用人單位被行政處罰的