在關于解釋工資粘性的內部人-外部人模型中，外部人是指（）

新凱恩斯主義經(jīng)濟學認為價格粘性的主要成因是（）

經(jīng)濟管理分為宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟管理，是從（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應會（）小明的當前消費，收入效應會（）小明的當前消費。

咖啡產(chǎn)地在自然災害期間造成咖啡價格上升，是因為（）

宏觀經(jīng)濟管理的長期目標主要指（）。

在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）

一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

按照組織機構的性質劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。