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己建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)臺(tái)同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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判斷題
用人單位可以將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知?jiǎng)趧?dòng)者。
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用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令退還勞動(dòng)者本人。
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