A.有效性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.總體性原則
D.傳播性原則
E.符號(hào)化原則
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A.個(gè)體公眾
B.組織公眾
C.內(nèi)部公眾
D.外部公眾
E.目標(biāo)公眾
A.部門(mén)隸屬型
B.部門(mén)并列型
C.部門(mén)綜合型
D.公共關(guān)系委員會(huì)
E.高層領(lǐng)導(dǎo)直屬型
A.自信的心理
B.熱情的心理
C.開(kāi)放的心理
D.自由的心理
E.勇敢的心理
A.政治條件
B.經(jīng)濟(jì)條件
C.文化條件
D.軍事條件
E.技術(shù)條件
A.組織形象是組織的無(wú)形資產(chǎn)
B.良好的組織形象能夠激勵(lì)士氣
C.推動(dòng)全球性問(wèn)題的研究和解決
D.良好的組織形象有利于營(yíng)造和諧的組織社區(qū)環(huán)境
E.讓公眾利益貫穿于組織決策過(guò)程的始終
最新試題
屬于媒介中物理能力的選項(xiàng)為()
公關(guān)特別節(jié)目又可稱為()
“刻板印象”指的是()
能力、氣質(zhì)和性格等因素屬于影響和改變態(tài)度的()
相對(duì)宣傳而言,公共關(guān)系更加具有()
()是在公共關(guān)系演講時(shí)不可取的。
組織形象的“軟件”部分指的是()
發(fā)散式傳播所表現(xiàn)的公關(guān)危機(jī)特征是()
以下不屬于公共關(guān)系人員應(yīng)該具備的能力是()。
米特羅夫?qū)⑽C(jī)管理分為信號(hào)偵測(cè)、探測(cè)和預(yù)防、控制損害以及恢復(fù)階段和()