減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。

時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。

不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務、價值觀等談時間。

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導向。

時間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時代、（）。

時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。 

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。

實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。

時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。