A.將人力資源部門承擔的各項工作分解成一系列可量化的指標,對人力資源部門的工作進行評估 B.可以采用等級評定的方法衡量人力資源部門的績效 C.依靠主觀判斷性指標來評價人力資源部門的工作 D.采取組織承諾等指標來衡量人力資源部門的工作績效
A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工 B.迅速裁員從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡 C.合并不同的人力資源管理體系,建議全新的人力資源戰(zhàn)略 D.制定規(guī)劃,大量吸收與培訓新員工
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式 B.員工的職業(yè)興趣 C.員工技能的性質(zhì) D.員工薪酬的水平