A.比率分析法 B.德爾菲法 C.回歸分析法 D.時間序列分析法
A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀 B.估算各職能部門活動的總理 C.預測組織未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況 D.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃 B.人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預測的質(zhì)量 C.外部專家應承擔人力資源規(guī)劃的主要職責 D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來源