A.工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性 B.延長工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式 C.工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵 D.工作擴(kuò)大化是一種激勵型工作設(shè)計的方法
A.工作豐富化可以提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性 B.工作豐富化關(guān)注工作任務(wù)的專門化和員工技能的簡單化 C.工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性 D.工作豐富化可以降低工作的復(fù)雜程度,使得工作更加簡單
A.如果員工沒有工作的自主權(quán),就會引起員工對工作的冷漠和低績效 B.如果員工不能參與一些比較完整的工作,就會缺乏對工作成果的感受 C.工作的核心特征越強(qiáng),員工受到的內(nèi)在激勵就越高 D.工作的核心特征越強(qiáng),員工的缺勤率和離職率就越高