單項選擇題

關(guān)于有效的績效管理體系的說法，錯誤的是（）。

A.有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效績效員工和低效員工
B.有效的績效管理體系應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織的目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞
C.有效的績效管理體系應(yīng)該具有一定的可靠性和準(zhǔn)確性
D.敏感性和實用性不是有效的績效管理體系的特征

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單項選擇題

關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（）。

A.績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實現(xiàn)方式達成共識的過程
B.績效管理側(cè)重于績效評估
C.績效管理的目的之一是建立績效優(yōu)化體系，實現(xiàn)組織與個人績效的緊密結(jié)合
D.績效管理強調(diào)信息的溝通和績效的提高

單項選擇題

關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是（）。

A.內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷方法
B.內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度
C.內(nèi)容效度反映的是不同評價人員評價結(jié)果的一致性
D.內(nèi)容效度反映的是兩個測驗在內(nèi)容上的等值性程度

關(guān)于有效的績效管理體系的說法，錯誤的是（）。

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關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（）。

關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是（）。

關(guān)于有效的績效管理體系的說法，錯誤的是（）。

關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（）。

關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是（）。