A.發(fā)展階段 B.確認階段 C.整合階段 D.選擇階段 E.設計階段
A.關心環(huán)境 B.關心人 C.工作管理 D.工作設計 E.目標設計
A.人們不僅關心自己的絕對報酬,而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系 B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較 C.員工所作的比較都是縱向的,即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較 D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一 E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調(diào)整報酬