A.利用客戶關(guān)系圖來確定團隊績效考核指標(biāo) B.利用組織績效指標(biāo)來確定團隊績效考核指標(biāo) C.利用能力素質(zhì)圖來確定團隊績效考核指標(biāo) D.利用績效金字塔來確定團隊績效考核指標(biāo) E.利用工作流程圖來確定團隊績效考核指標(biāo)
A.員工、客戶、供應(yīng)商對改進結(jié)果的反應(yīng) B.績效改進實施后員工能力素質(zhì)提升的程度 C.績效改進活動對工作方式的影響 D.績效改進方法的先進性和完整性 E.績效改進所達成的結(jié)果與預(yù)期的對比
A.關(guān)鍵事件法 B.工作要素法 C.職位分析法 D.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析法 E.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析法