A、客觀分析變革的動力和阻力的強(qiáng)弱 B、精心設(shè)計(jì)方案,加強(qiáng)改革宣傳 C、進(jìn)行人事調(diào)整,做好組織保證 D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合 B、結(jié)構(gòu)的扁平化 C、工作方式的彈性化 D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化
A、確定以人為中心的管理思想 B、注重組織的整體開發(fā) C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感 D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主