下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

面試準備階段需要準備哪些主要內容？（）

在校內舉行的招聘面試，我們應該穿校服，這樣既符合學生身份，又顯得富有朝氣和活力。

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現為（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經歷中能夠用數字描述的內容，這樣比文字描述更有說服力。

根據創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。