A、信息化經(jīng)濟
B、人才經(jīng)濟
C、創(chuàng)新經(jīng)濟
D、知識經(jīng)濟
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A、創(chuàng)業(yè)初期,要時刻關注現(xiàn)金流,以防止出現(xiàn)“現(xiàn)金意識差,財務
管理隨意”的現(xiàn)象
B、若要避免搞資源整合,可始終堅持“應用最小化,價值最大化”資源利用原則
C、融資時最忌諱盲目,要根據(jù)創(chuàng)業(yè)的不同階段而調(diào)整不同策略
D、沒有堅持與執(zhí)行力,創(chuàng)業(yè)團隊同樣可以獲得成功
A、商業(yè)計劃書的本質(zhì)意義必須能得到保證,即不僅能夠指導內(nèi)部創(chuàng)業(yè),而且可以方便與外界相關方的交流
B、創(chuàng)業(yè)計劃書最好根據(jù)內(nèi)外情況的變化而不斷進行調(diào)整和優(yōu)化
C、創(chuàng)業(yè)計劃書應該能夠根據(jù)創(chuàng)業(yè)目的而不斷進行調(diào)整
D、創(chuàng)業(yè)計劃的制訂沒有時間限制,不需要在決定創(chuàng)業(yè)后就立刻實施設計
A、能夠深刻了解自身基本人格特征
B、對自己要成為什么樣的人從內(nèi)心深處尋找答案
C、對自己要成為什么樣的人跟隨他人尋找答案
D、對自己是否創(chuàng)業(yè)要有比較深刻的認識
A、正確
B、錯誤
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
分階段面試分為()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
一個人“能夠干什么”指的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。