A、正確
B、錯(cuò)誤
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A、成功的商業(yè)模式要能提供獨(dú)特價(jià)值
B、勝人一籌的商業(yè)模式通常難以模仿
C、成功的商業(yè)模式必須是腳踏實(shí)地的
D、成功的商業(yè)模式是可以一蹴而就的
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、確定了企業(yè)的商業(yè)邊界
B、能夠改變企業(yè)的結(jié)構(gòu)
C、這只是一種創(chuàng)新方法,不能轉(zhuǎn)變企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中的角色
D、不屬于商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的組織支持
A、遷移式商業(yè)模式創(chuàng)新
B、改良式商業(yè)模式創(chuàng)新
C、區(qū)域遷移模式創(chuàng)新
D、縱向遷移模式創(chuàng)新
A、區(qū)域遷移
B、行業(yè)遷移
C、橫向遷移
D、縱向遷移
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于多元智能理論的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
分階段面試分為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()