A、企業(yè)合伙人承擔(dān)無限責(zé)任
B、企業(yè)績效依賴合伙人的能力，企業(yè)規(guī)模受限
C、企業(yè)很少會(huì)因?yàn)殛P(guān)鍵合伙人的死亡或退出而解散
D、合伙人的投資流動(dòng)性低，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難
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選擇企業(yè)組織形式時(shí)應(yīng)考慮（）
（1）稅收
（2）利潤和虧損的承擔(dān)方式
（3）資本和信用的需求程度
（4）企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
（5）投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（3）（4）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
個(gè)人獨(dú)資的優(yōu)勢有（）
（1）企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡便，且費(fèi)用低
（2）所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
（3）可以迅速對(duì)市場變化做出反應(yīng)
（4）只需繳納個(gè)人所得稅，無需雙重納稅
（5）在技術(shù)和經(jīng)營方面易于保密
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（1）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、獨(dú)資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營企業(yè)
A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
D、模式清新
設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時(shí)，可供參考的設(shè)計(jì)技巧包括（）
（1）具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
（2）尋找標(biāo)桿依據(jù)
（3）模式設(shè)計(jì)清新
（4）打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)
A、（2）（3）
B、（2）（4）
C、（1）（2）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
最新試題
職業(yè)的含義包括（）。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）