我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）

勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。

法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。

（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。