最新試題

薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。

題型:填空題

()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。

題型:填空題

()是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。

題型:填空題

下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

題型:填空題

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中,通過(guò)協(xié)商一致,對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。

題型:填空題

“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題