用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。

在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。

股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。