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在工資集體協(xié)商的過程中,雙方首席代表可以書面委托專家、學(xué)者、律師等專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表,但委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3。
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用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
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對于長期的工作人員,發(fā)工資應(yīng)當(dāng)以每月進行發(fā)放,對于特殊的工作制度,可根據(jù)自己自身的情況進行。
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