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勞動合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一條款出現(xiàn)問題,則需要承擔法律責任。
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勞動者可以自由解除勞動合同而不需要承擔任何責任。
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用人單位在休息日要求員工加班時,一般需要安排補休,安排補休的則不需要多支付報酬。
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