心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為（）。

大部分人都會(huì)采用樂(lè)觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。

在職場(chǎng)中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）

關(guān)于“沙錘定律”的描述錯(cuò)誤的是（）。

有關(guān)“鳥籠邏輯”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）

單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來(lái)越喜歡這份工作。

所有的歷史，都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）