A、人-職匹配理論
B、職業(yè)性向理論
C、擇業(yè)動機(jī)理論
D、職業(yè)錨理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、清晰性原則
B、一致性原則
C、實(shí)際原則
D、變動性原則
A.個(gè)性
B.氣質(zhì)
C.價(jià)值取向
D.能力
A、個(gè)性
B、能力
C、價(jià)值取向
D、家庭
A、外職業(yè)生涯
B、無邊界職業(yè)生涯
C、內(nèi)職業(yè)生涯
D、易變性職業(yè)生涯
A、民意法
B、自評法
C、綜合法
D、指標(biāo)法
最新試題
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換通過兩步完成,其中第一步是在學(xué)生時(shí)代做好轉(zhuǎn)換的();第二步是在首次就業(yè)后,爭取盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
氫彈專家于敏、核潛艇專家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學(xué)家獲得“共和國勛章”,他們用畢生的精力推動了我國科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說明()。
在確立職業(yè)理想后,首先要做的是根據(jù)這一理想制訂職業(yè)生涯規(guī)劃。關(guān)于制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的具體要求,以下表述有誤的是()
中職生職業(yè)生涯規(guī)劃()。
與其他同齡人相比,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于()。
下列觀點(diǎn)不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的有()。
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)存在,所以我們必須面對勞動力()的現(xiàn)實(shí)。
小麗根據(jù)自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢,選擇比較適合自己的文秘專業(yè),準(zhǔn)備將來在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法,體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的()特點(diǎn)。
“志不立,天下無可成之事?!闭f明()就像一盞指路明燈。