A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
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A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
A、沖動型
B、直覺型
C、煩惱型
D、延遲型
A、標準化職業(yè)生涯決策模型
B、描述性職業(yè)生涯決策模型
C、規(guī)范性職業(yè)生涯決策模型
D、職業(yè)錨
A、技術職能型
B、管理型
C、自主/獨立型
D、挑戰(zhàn)型
A、自主/獨立型
B、服務型
C、安全/穩(wěn)定型
D、生活型
最新試題
以下內(nèi)容,屬于職業(yè)理想的是()
人的職業(yè)生涯分為不同階段,每一個階段都是前一個階段的延續(xù),也都為后一個階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點。
從“學校人”到“職業(yè)人”的角色轉換通過兩步完成,其中第一步是在學生時代做好轉換的();第二步是在首次就業(yè)后,爭取盡快完成角色轉換。
氫彈專家于敏、核潛艇專家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學家獲得“共和國勛章”,他們用畢生的精力推動了我國科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說明()。
職業(yè)生涯發(fā)展中主要階段是()。
中職畢業(yè)生求職的途徑有()①實習就業(yè)②參加招聘會③學校推薦就業(yè)④網(wǎng)絡求職
下列關于職業(yè)理想說法錯誤的是()。
下列觀點不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實現(xiàn)的有()。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。
中職生的職業(yè)生涯發(fā)展,離不開家鄉(xiāng)的逐步繁榮,離不開所在行業(yè)的不斷發(fā)展,這體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃()的特點。