A、標(biāo)準(zhǔn)化模型 B、描述性模型 C、常規(guī)性模型 D、挑戰(zhàn)性模型 E、規(guī)范性模型
A、使組織獲得正確的反饋 B、為員工設(shè)置可行有效的職業(yè)渠道 C、增長(zhǎng)員工工作經(jīng)驗(yàn) D、為員工做好奠定中后期工作的基礎(chǔ) E、根據(jù)員工的職業(yè)錨,采取恰當(dāng)?shù)募?lì)措施
A.興趣階段B.能力階段C.價(jià)值觀階段D.綜合階段E.具體化階段