1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）

通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）

市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）

股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）

現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）

產(chǎn)權(quán)交易的對象是（）

長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個項目上，具體包括（）

促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）

以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）

分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。