你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】試述組織職業(yè)生涯管理的職能。
答案：首先，組織職業(yè)生涯管理對組織作用表現(xiàn)在：
（1）使員工與組織同步發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。
...
問答題
【簡答題】在退休計劃中，組織應(yīng)通過哪些方法和措施來協(xié)助解決雇員所面臨的問題？
答案：（1）幫助雇員樹立正確觀念，坦然面對退休
（2）開展退休咨詢，著手退休行動
（3）做好退休職工的職業(yè)...
問答題
【簡答題】造成組織中人際關(guān)系緊張的因素有哪些？
答案：（1）某些員工不善于處理人際關(guān)系，或難以相處。
（2）領(lǐng)導(dǎo)工作方式不當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)專制獨(dú)裁，不聽取員工意見，經(jīng)常批評...
問答題
【簡答題】簡述職業(yè)生涯晚期個人的職業(yè)特征？
答案：（1）進(jìn)取心、競爭力和職業(yè)能力明顯下降
（2）權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化
（3）優(yōu)勢...
問答題
【簡答題】簡述安全穩(wěn)定型職業(yè)錨的特點(diǎn)？
答案：（1）追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途
（2）注重情感的安全穩(wěn)定
（3）對組織具有較強(qiáng)的依賴性
（...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)忠誠及其具體體現(xiàn)？
答案：企業(yè)忠誠，就是心中始終裝著企業(yè)，總是把企業(yè)興衰成敗與自己的發(fā)展聯(lián)系在一起，愿意為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的一份力量。具體體...
單項選擇題
人格特性——職業(yè)因素匹配分為兩種類型，一種是條件匹配，另一種是（）
A、性別匹配
B、興趣匹配
C、性格匹配
D、特長匹配
多項選擇題
管理型職業(yè)錨的人與其他類型職業(yè)錨的人最主要的能力區(qū)別表現(xiàn)在（）
A、分析能力
B、繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力
C、人際協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力
D、情感管理能力
單項選擇題
（）是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求。
A.世界觀
B.信念
C.動機(jī)
D.理想
單項選擇題
個性傾向性的定義（）
A、個性傾向是推動人進(jìn)行活動的系統(tǒng)
B、個性傾向是人從事活動的基本動力
C、個性傾向是指人所具有的意識傾向，它決定著人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對認(rèn)識活動對象的趨向和選擇
D、個性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇

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【簡答題】舒伯（Super）生涯發(fā)展理論共有幾個階段？分別是？

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人格特性——職業(yè)因素匹配分為兩種類型，一種是條件匹配，另一種是（）

管理型職業(yè)錨的人與其他類型職業(yè)錨的人最主要的能力區(qū)別表現(xiàn)在（）

（）是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求。

個性傾向性的定義（）

【簡答題】舒伯（Super）生涯發(fā)展理論共有幾個階段？分別是？

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【簡答題】試述組織職業(yè)生涯管理的職能。

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【簡答題】簡述安全穩(wěn)定型職業(yè)錨的特點(diǎn)？

【簡答題】簡述企業(yè)忠誠及其具體體現(xiàn)？

人格特性——職業(yè)因素匹配分為兩種類型，一種是條件匹配，另一種是（）

管理型職業(yè)錨的人與其他類型職業(yè)錨的人最主要的能力區(qū)別表現(xiàn)在（）

（）是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求。

個性傾向性的定義（）

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人格特性——職業(yè)因素匹配分為兩種類型，一種是條件匹配，另一種是（）

（）是個人對未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求。