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【簡答題】傳統(tǒng)的求職方法效率不高的原因是什么?
答案:
主要是因為一個公司在決定發(fā)布招聘廣告之前通常會經(jīng)歷幾個階段:首先是內(nèi)部招聘,因為雇主更信任他親眼所見的工作能力;其次是熟...
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制定一個明確的實施計劃,首先要明確給社會定位。
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【簡答題】求職途徑有哪些?
答案:
1)傳統(tǒng)的求職途徑:
①機構(gòu)提供的服務:例如學校就業(yè)指導中。
②人才招聘會。
③報紙和雜志...
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