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項目管服人員應(yīng)該按照月進行經(jīng)濟活動分析,按照季度兌現(xiàn)獎罰。
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項目核算,只要剩下來的就可以兌現(xiàn)獎勵。
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二掛指標(biāo)分解應(yīng)該結(jié)合一掛合同進行。
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