出入口守衛(wèi)實(shí)質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對(duì)付隱蔽的活動(dòng)。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護(hù)工作情況，采用隨機(jī)抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對(duì)其安全防范工作情況進(jìn)行查看和監(jiān)督的活動(dòng)是（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據(jù)自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。

協(xié)助客戶單位做好考勤工作時(shí)的咨詢服務(wù)中，遇到職工遲到向守衛(wèi)人員咨詢時(shí)，出入口守衛(wèi)人員應(yīng)該（）

理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無(wú)法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。

押運(yùn)途中發(fā)現(xiàn)有可疑車輛和人員尾隨跟蹤時(shí)，保安員立即下車攔截可疑車輛，盤問(wèn)可疑人員，險(xiǎn)情未消除前，不準(zhǔn)繼續(xù)前進(jìn)。

以下各項(xiàng)（）不是目標(biāo)部位安全守護(hù)的特點(diǎn)。

勤務(wù)管理人員對(duì)初級(jí)保安員守護(hù)工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案中，最主要的部分是（）

出入口守衛(wèi)咨詢工作要針對(duì)詢問(wèn)者提出的具體問(wèn)題進(jìn)行直接回答。這體現(xiàn)了出入口守衛(wèi)工作咨詢（）的特點(diǎn)。