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支教教師應(yīng)服從受援學(xué)校的工作安排,工作量應(yīng)低于受援單位同學(xué)科教師的平均水平。
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受援單位應(yīng)為支教教師每人建立一份支教檔案,詳細地記錄支教教師出勤、工作量、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)和評教等方面的考核情況,特別是病事假和月度考核、年度考核情況。支教結(jié)束后,填寫支教鑒定,鑒定結(jié)果存入個人檔案。
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參加當(dāng)年中級和高級專業(yè)技術(shù)評審義務(wù)教育學(xué)校教師,凡現(xiàn)職內(nèi)沒有支教或在邊遠地區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷人員,均需到規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教,否則不兌現(xiàn)新取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)工資待遇。
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