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當(dāng)年事假或病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，年度考核一般不得確定為優(yōu)秀等次。
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事假或病假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的，不進(jìn)行年度考核，不發(fā)放全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
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從2013年起，所有申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員每年均需參加市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的一門(mén)公共科目培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考核合格（徐人社發(fā)〔2012〕354號(hào)），學(xué)時(shí)認(rèn)定為24學(xué)時(shí)。
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