A.生活
B.工作
C.學(xué)習(xí)方面
D.精神
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.活動(dòng)實(shí)踐
B.道德實(shí)踐
C.道德考核
D.素質(zhì)培訓(xùn)
A.五
B.四
C.三
D.兩
A.個(gè)人利益
B.公共利益
C.家族利益
D.權(quán)利利益
A.認(rèn)真辦事
B.認(rèn)真對(duì)待
C.認(rèn)真審核
D.辦事公道
A.技術(shù)高超
B.誠實(shí)勞動(dòng)
C.學(xué)習(xí)力強(qiáng)
D.執(zhí)行力強(qiáng)
最新試題
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
（）曾說“走正直誠實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。